劳动合同补充协议

来源:简历模板 发布时间:2017-06-02 点击:

劳动合同补充协议【一】:劳动合同补充协议

劳 动 合 同 补 充 条 款

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币 元(其中月基本工资为人民币 元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资为 元,上述工资均为税前工资。

3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项

4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇,甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务,该协议作为劳动合同的补充。

4.2劳动合同生效后,乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的,甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同。

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。

甲方盖章:

签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

乙方签字:

劳动合同补充协议【二】:劳动合同补充协议

劳 动 合 同 补 充 条 款

甲方:

乙方: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作

www.fz173.com_劳动合同补充协议。

部门和岗位及劳动报酬。

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资调整为人民币 元(其中月基本工资为人民币 元,

基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),上述工资均为税前工资。

3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、

客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项

本协议签订时,甲乙双方对于履行原劳动合同的全部行为皆予以承认和接受,对于原劳动合同的履行无任何争议,且甲方已按原劳动合同及相关劳动法律、法规的规定及时足额的支付了乙方包括但不限于工资(含加班工资)、奖金、保险、各类补贴等费用,乙方对此无异议。本协议是对原劳动合同的完善和补充,凡本协议与原劳动合同不一致的,以本协议为准,其余仍遵照原劳动合同履行。本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。

甲方盖章:

签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

乙方签字:

劳动合同补充协议【三】:员工劳动合同薪资补充协议

劳动合同补充协议范本

甲方:

乙方:

乙方工号:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于 年 月 日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、工作考评的相关规定

1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、保密条款

2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。

(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;

(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;

(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;

(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

2.2 乙方的保密义务:

(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;

(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

(3)除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;

(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;

(6)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。

(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

2.3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

三、公司制度的执行

3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。

3.2 本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码,如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的,则其责任仍由乙方自行承担。

3.4 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益,始终贯彻公开、公平、公正原则,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

四、工资组成和发放

4.1工资的组成

(1)员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况,每月支付给员工的薪酬。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,其月薪为年薪基数的90%/12;对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工,其月薪为年薪基数的70%/12;公司另有规定的,月薪按另行约定的比例执行;销售系列(含招商)的员工,看看解除劳动合同。月薪按照底薪加提成的方式发放。

(2)员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成,基本工资为月薪的70%,绩效工资为月薪的30%。基本工资根据员工考勤情况支付,绩效工资根据员工月度考核情况支付(员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不发放该考核月的绩效工资)。

(3)年终奖指员工年度考核合格,公司按年终奖基数,结合员工年度考核情况(员工年度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不得享受年终奖),在年底一次性支付给员工的奖金。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,年终奖基数为年薪基数的10%。对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工,年终奖基数为年薪基数的30%;公司另有规定的,其年终奖基数按另行约定的比例执行。

(4)员工年度内薪资调整的,计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。www.fz173.com_劳动合同补充协议。

4.2工资的发放

(1)员工每月的工资在次月20日发放, 遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日。员工的年终奖在年终总结后一次性发放。

(2)员工全年考核分低于90分,或有两个以上月度考核分低于80分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。

五、劳动合同的解除和终止

5.1 除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:

(1)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;

(2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的;

(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的。甲方根据上述情形解除《劳动合同》的,不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。

5.2《劳动合同》终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

5.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等),在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资,因此造成甲方损失的,且未结算部分工资不足偿付甲方损失的,乙方应负责赔偿。 六、违约责任

6.1 乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足一年的按一年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应负责继续赔偿。

6.2 除《劳动合同》第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

(2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;

(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;

(4)对生产经营和工作造成的直接经济损失;

(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。

八、处罚与赔偿

8.1 甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

8.2 乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。 十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

劳动合同补充协议【四】:劳动合同补充协议

劳动合同补充协议

甲方:

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于_____年____月___日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、劳动时间及休假

1.经甲乙双方约定,乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时, 每月休息2天,根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。

2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天,根据当月总天数减去4天休息为 应出勤天数。

3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年休假,带薪休假须 在不影响甲方经营需要的情况下休假。

www.fz173.com_劳动合同补充协议。

4.法定规定元旦(一天)、春节(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端 午(一天)、中秋(一天)、国庆(三天)按照法定规定天数给予调休。

二、劳动报酬

1.乙方工作出勤天数符合上述(一、劳动时间及休假1、2、3、4)项试用 期工资额为 元/月或 元/时,经甲方试用期考核通过转

为甲方正式聘用职工年工资额为 元/年,每月支付 元, 差额______当年年终12月18日同当月薪资一起支付,中途因甲方单方 面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额,如因乙方单方面 解除劳动关系甲方不予补发年薪差额,该差额作为乙方单方面解除劳动 关系给乙方的经济赔偿。

2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班 工资,乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。

3.本协议薪资包含劳动合同中约定薪资,乙方不得要求甲方重复支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情况,每月支付给乙方的薪酬。

5.乙方月薪由月度基本工资与绩效工资构成,薪资根据员工考勤情况支付, 绩效工资根据员工月度考核情况支付(乙方月度考核表未经公司相关流 程批准的其考核结果视为无效,不发放该考核月的绩效工资)。

三、责任及义务

1.乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲 方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方一年的

工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足一年的按一年计),无 论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行 为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应负责继续 赔偿。

2.免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合 同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关

3.乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按 公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事 项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程 配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动 关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任

4.乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益,始终贯彻公 开、公平、公正原则,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼 品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱 财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、 年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时, 甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系

四、保密条款

1.下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。

1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中 的技术信息与经营、管理信息;

1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、 文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、 采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;

1.3甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;

1.4其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营 信息。

2.乙方的保密义务:

2.1乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事 第二职业;

2.2乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承 担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

2.3除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式 泄露与甲方任何有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价 值的资料;

2.4乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

2.5乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商 业秘密;

2.6乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资 料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述 资料外出使用或保管。

2.7乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商 业秘密的一切载体。

3.因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本 协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方 承担侵权责任。

4.甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商 业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

五、免责申明:乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。www.fz173.com_劳动合同补充协议。

六、处罚与赔偿

1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、 降职、降级、辞退等形式的处罚。

2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据 造成的实际损失予以赔偿。

七、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

八、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。www.fz173.com_劳动合同补充协议。

九、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

劳动合同补充协议【五】:最新劳动合同补充协议

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  劳动合同补充协议书

  甲方:广东*******集团有限公司

  乙方:

  甲方聘请乙方为集团总经理助理,合同有效期自年 月 日到 年 月 日,为更加有效的工作,现双方经友好协商,签订本补充协议,具体如下:

  一、工作职责:

  1、对总经理负责;掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况,提供信息;

  2、协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系;

  3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书,总体运行配合;

  4、起草集团公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  5、起草、存档整理总经理签发文件;

  6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

  7、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

  9、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排好商务旅行;

  10、完成总经理交办的其他工作。

  二、工作目标:`

  1、每天日常工作及时完成,不得有延误现象;

  2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好;

  3、向总经理汇报的资料和信息要及时,不得拖误;

  4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。

  三、薪酬与福利:

  1、此职位税后基本工资为: 元,基准月度奖金为 元,具体方法,见年度考核方案。

  2、乙方必须保守甲方商业机密,离职后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务,如乙方违反,甲方有权通过法律手段,追究乙方的法律责任。

  3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密,甲方有权与乙解除劳动合同,且不支付任何经济补偿。

  4、本协议书作为劳动合同的补充合同,双方各执一份,与劳动合同一起,均具法律效力。

  5、未尽事宜,如有必要,经双方同意,可再次签订补充协议书。

  6、本协议书,自双方签字之日起生效。

  甲方:广东安佳企业集团有限公司 乙方:

  法人代表: 签字:

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

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  劳动合同范本精选(十篇)

劳动合同补充协议【六】:劳动合同补充协议书

   如今是法制社会,无论什么事情都得讲究一个法字,合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律,为了提高合同意识,我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。/>

  劳动合同补充协议书(1)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。

  1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作

  部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

  2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币 元(其中月基本工资为人民币 元,基

  本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资为 元,上述工资均为税前工资。

  3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、

  客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。 4、双方约定的其他事项

  4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇,甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的

  权利和义务,该协议作为劳动合同的补充。

  4.2劳动合同生效后,乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的,

  甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。 4.3劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同。 5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。

  甲方盖章:

  签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

  乙方签字:

  劳动合同补充协议书(2)

  方: (简称甲方)

  乙方: 身份证号码: (简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号: )的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据:

  一、协议前提:

  1.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。

  2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

  3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

劳动合同补充协议【七】:补充合同格式

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注

篇一:

  视频会议系统购货合同补充协议书

  甲方(全称): 南京优时纺织品进出口有限公司

  乙方(全称): 南京杰世欣计算机科技有限公司

  本协议中的所有术语,除非另有说明,否则其定义与双方于 2011 年 8 月8日签订合同编号为 L2011428-8 的《 视频会议系统购货 合同》(以下简称“原合同” )中的定义相同。

  鉴于:

  因甲方要求将原合同中的AOC 42寸液晶电视机更换为SONY 40寸液晶电视机 。甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际情况,在原合同基础上变更合同条款部分内容,特订立以下补充协议。

  一、协议内容变更部分为:

  1、 原合同中的AOC 42寸液晶电视机,单价:3160元/台更换为SONY 40寸液晶电视机,单价:5100元/台

  2、 原合同中的合同总价:人民币叁万贰仟元整更换为人民币叁万伍仟捌佰捌拾元整

  二、本协议生效后,即成为原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等的法律效力。

  除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完全继续有效。 本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。

  三、本协议一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  (公章) (公章)

  法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人 签字:_________________ 签字:_________________ 年 月 日 年 月 日

篇二:

  补充条款

  1、乙方工作应达到甲方绩效考核要求和其他有关要求标准。乙方在工作期间,需服从甲方的管理,并按照合同约定的职位描述及考核标准,按质按量的完成工作任务。

  2、甲方每月15日左右通过银行转帐方式以货币形式支付乙方工资,乙方对当月工资有异议的,应当自工资发放之日起3日内向甲方人力资源部提出工资异议申请。逾期没有提出的,视为乙方放弃申诉权利。

  3、甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为公司注册地所在政府规定的最低工资标准或按国家及公司有关规定执行。

  4、本合同中约定的乙方的住址为劳动合同履行期间乙方的唯一住址,该住址将视为甲方向乙方发送相关法律文书的唯一住址,而不论送达的通知由谁签收。乙方住址变更的需向甲方书面提交住址变更通知,没有提交书面通知的,乙方承担相应的法律责任。

  5、由甲方出资参加专业技术培训的员工, 应与甲方另行签订《培训协议》,并按照培训协议的约定履行。

  6、解除或终止劳动合同时,乙方需要向甲方支付违约金、损害赔偿金或返还欠款的 ,乙方同意甲方单方将其尚未发放的工资、奖金直接予以充抵。

  7、甲方通过员工大会、公示和公司网站等方式公布的各项规章制度,乙方应当定期学习,并认真遵守和严格执行。

  8、甲乙双方签订劳动合同之前,乙方需向甲方出具与 1

  原单位的解除劳动合同证明,乙方还需向甲方如实告知与劳动合同直接相关的非个人隐私性的情况,如是否仍在原单位的竞业限制期内等。

  9、甲乙双方签订劳动合同之前,乙方应当保证所提供的历史背景、工作经验、学历证书、各项专业证书、求职简历的任何信息等所有资料都是真实可查的,如在签署本合同之后,甲方发现乙方提供的上述信息存在欺诈的,甲方有权随时解除乙方劳动合同,并无需支付任何经济补偿。

  10、甲乙双方签订劳动合同之前,甲方需向乙方如实告知工作条件、职业危害、安全生产状况,以及乙方需要了解的其他情况。

  11、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方公司注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  12、本合同的附件如下:员工承诺书、山东省****置业有限公司各项规章制度及用人单位各项规章制度等等。上述附件与劳动合同具有同等的法律效力。

  员 工 承 诺 书

  本着诚实信用的原则,乙方庄严的承诺以下事项,并自愿受其约束:

  1、乙方承诺在与甲方签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实,则乙方与原用人单位之间的劳动纠纷由乙方独立承担相应的责任,甲方不承担任何连带责任,并有权随时解除乙方的劳动合同。

  2.乙方承诺在与甲方签订劳动合同时,已经清楚的知道甲方各项规章制度的公示方式,并愿意在劳动合同履行的过程中定期的予以学习,且受其约束。

  3、乙方承诺,本人愿意服从山东省****置业有限公司范围内规定的有关人事调动安排,并自觉配合公司做好与原单位和调入单位的相关离、接手续工作。

  4、其他承诺事项

  该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。

  本人签名:

  年 月 日

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劳动合同补充协议【八】:关于特殊福利待遇的劳动合同补充协议范本


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